Überlebenssicherung – Sanierungs-Tarifvertrag für Maschinenbau-Unternehmen des Mittelstands als Geschäftsführer

Unternehmen:

  • Mittelstand
  • Maschinenbau
  • 700 Mitarbeiter

Rolle: 

Geschäftsführung

Situation / Aufgabe:

  • Nach der Lehman-Krise befand sich der Mittelständler in einer ernsthaften finanziellen Lage. Entsprechend schnelle Maßnahmen waren unumgänglich.

Projekttyp:

  • Profitabilität
  • Sanierung & Restrukturierung

Umsetzung: 

  • Sofortige Aufnahme von Gesprächen mit Betriebsrat
  • Suche nach tragbarem Vorschlag (auch für Mitarbeiter) zur Entlastung des Unternehmens
  • Ergebnis: temporärer Einkommens-Verzicht mit Rückzahlungsvereinbarung bei Verbesserung der Unternehmenssituation
  • Erarbeitung eines Sanierungs-Tarifvertrages unter Beteiligung von Gewerkschaft und Arbeitgeberverband mit Geltung nur für dieses Unternehmen

Ergebnis:

Das Überleben der Gesellschaft wurde gesichert. Die Mitarbeiter erhielten bereits nach zwei Jahren ihre Verzichtsleistung zurück.

Nach oben scrollen